Конструктор графика работы

Как составить график работы сотрудников

Хороший недельный график решает три задачи сразу: каждая смена закрыта, часы разложены между людьми ровно, и у всех есть обещанные выходные. Вручную это разваливается на четвёртом человеке — потому что каждая правка тянет за собой остальные.

Порядок, который работает:

1. Сначала смены, потом люди. Запишите, какие смены нужно закрыть и сколько человек на каждой. Это требование бизнеса, оно не зависит от того, кто у вас в команде.
2. Потом ограничения. У кого сколько выходных, кто когда не может. Ограничения важнее предпочтений.
3. И только в конце — имена. Раскладывайте людей так, чтобы часы вышли примерно поровну. Разброс больше 8 часов между самым загруженным и самым свободным — повод переложить.

Конструктор выше делает третий шаг за вас: раскидывает команду по сменам, следит за выходными и показывает разброс часов. Если людей не хватает, он не подгоняет цифры, а честно оставляет слот открытым.

Частые вопросы

Данные куда-то отправляются?

Нет. Всё считается прямо в браузере, на сервер ничего не уходит. Закроете вкладку — данные исчезнут, поэтому скачайте CSV, если график нужен.

Сколько выходных ставить?

Зависит от вашего законодательства и договорённостей. По умолчанию стоит два — обычная пятидневка. Проверьте местные нормы по рабочему времени и отдыху.

Почему часть смен осталась открытой?

Людей меньше, чем нужно для покрытия. Это не ошибка расчёта, а реальная нехватка: либо добавьте человека, либо уменьшите количество людей на смену, либо уберите смену.